為了進(jìn)一步深化落實(shí)我院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)學(xué)習(xí)落實(shí)力度，以考促學(xué)，強(qiáng)化基本功，在院領(lǐng)導(dǎo)班子的重視下，我院護(hù)理部組織開(kāi)展“三基三嚴(yán)”理論考試、 “專項(xiàng)技能操作”考試，以及電腦HIS系統(tǒng)、禮儀標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一考核。共205人參加本次考試。
一、夯實(shí)理論基礎(chǔ)，為臨床實(shí)踐筑牢根基。
6月27日下午，護(hù)理部組織對(duì)全院護(hù)士的理論考核，為方便臨床護(hù)理工作，制定了詳細(xì)、周密的考核安排計(jì)劃，向院領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行匯報(bào)后實(shí)施，先后組織安排了2個(gè)場(chǎng)次的考核，順利完成了本院205名護(hù)理人員的理論考核，合格率達(dá)83.4%。
二、提高實(shí)踐技能，為實(shí)際應(yīng)用提供堅(jiān)實(shí)的保障。
7月2日、3日下午，組織了全院護(hù)理人員技能操作考核，為了達(dá)到操作考核的同質(zhì)化、規(guī)范化評(píng)定要求，前期在主管院長(zhǎng)魏艾貞、護(hù)理部主任王梅菊的指導(dǎo)下，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子、考核小組嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的修改，將10項(xiàng)操作的《護(hù)理操作考核技術(shù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》在全體護(hù)士長(zhǎng)范圍內(nèi)進(jìn)行審核，共同完成評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的修訂工作，并前期組織操作解讀培訓(xùn)，在全院范圍內(nèi)形成操作標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一共識(shí)。
考核過(guò)程中，考場(chǎng)秩序井然，10個(gè)考核小組，16名監(jiān)考護(hù)士長(zhǎng)及5名專項(xiàng)督導(dǎo)員嚴(yán)格把控，各組評(píng)委依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。經(jīng)過(guò)2天的齊心協(xié)力和共同努力，完成了205名護(hù)理人員的操作考核。合格率達(dá) 94%。
三、提高計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，保證診療工作全面順利實(shí)施。
電腦HIS系統(tǒng)考核由本院信息科負(fù)責(zé)，考試成績(jī)采用“一票否決制”、采取每天考核不同題型的方式，進(jìn)行了為期一個(gè)月的考核，多方位的促使護(hù)理人員積極學(xué)習(xí)電腦操作和應(yīng)用技術(shù)，強(qiáng)化了護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度。合格率為82%。
在本次考核中涌現(xiàn)出一批護(hù)理骨干，護(hù)理部將著重培養(yǎng)；并給予成績(jī)優(yōu)異的護(hù)理人員大幅度工資調(diào)整；對(duì)于成績(jī)不理想的護(hù)理人員，院里將舉行重考，以增強(qiáng)每一位護(hù)理人員的護(hù)理工作能力。
未來(lái)，我院將探索更佳、更優(yōu)的培訓(xùn)、考核方式，使之更為接近臨床日常工作的常態(tài)化，進(jìn)一步提高培訓(xùn)考核的效率及實(shí)時(shí)性效果，讓患者得到更加優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。